Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Право поступления на государственную гражданскую службу

1. На государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Поступление на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение государственными гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определённый срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении государственного гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включённого в кадровый резерв на гражданской службе.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации.

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учётом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

12. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждено Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112.

Квалификационные требования к стажу государственной службы Российской Федерации, стажу работы по специальности, необходимым для исполнения государственным гражданским служащим Свердловской области своих должностных обязанностей

В соответствии с Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" в редакции Закона Свердловской области от 15 июля 2013 года № 73-ОЗ:

1. Граждане, поступающие на гражданскую службу Свердловской области, должны соответствовать следующим квалификационным требованиям к стажу государственной службы Российской Федерации либо стажу работы по специальности:

1) стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырёх лет — для замещения должностей гражданской службы Свердловской области, относящихся к группе ведущих должностей государственной гражданской службы Российской Федерации;

2) стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не менее четырёх лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет — для замещения должностей гражданской службы Свердловской области, относящихся к группе главных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации;

3) стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не менее шести лет либо стаж работы по специальности не менее семи лет — для замещения должностей гражданской службы Свердловской области, относящихся к группе высших должностей гражданской службы Российской Федерации.

2. Граждане, поступающие на гражданскую службу Свердловской области, должны соответствовать квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения государственным гражданским служащим Свердловской области своих должностных обязанностей, устанавливаемым административными регламентами государственных органов Свердловской области, в которых учреждены должности гражданской службы Свердловской области.

Приказ от 06.10.2021 № 1157 О внесении изменений в состав комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области - Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 9. (.docx 83.87 KB) (размещен: 13.10.2021)

Приказ № 360 от 08.04.2021 О внесении изменений в состав комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области – Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области №9 (.docx 18.64 KB) (размещен: 22.04.2021)

Приказ № 339 от 05.04.2021 Об утверждении Положения о кадровом резерве территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области – Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области №9 (.docx 14.72 KB) (размещен: 07.04.2021)

Положение о кадровом резерве территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области – Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области №9 к Приказу № 339 от 05.04.2021 Об утверждении Положения о кадровом резерве территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области – Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области №9 (.docx 36.35 KB) (размещен: 07.04.2021)

Приказ № 179 от 17.02.2021 О внесении изменений в состав комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области - Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 9. (.docx 13.98 KB) (размещен: 07.04.2021)

Приказ № 1044 от 14.12.2020 О внесении изменений в состав комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области - Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 9. (.docx 22.28 KB) (размещен: 07.04.2021)

Приказ № 745 от 15.09.2020 года О внесении изменений в состав комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области – Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 9 (.docx 25.07 KB) (размещен: 07.04.2021)

Требования к заполнению справок о доходах (.docx 291.97 KB)

Приказ от 15.06.2020 № 397 Об утверждении Положения о кадровом резерве территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Cвердловской области – Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 9 (.pdf 404.48 KB) (размещен: 18.06.2020)

Приказ от 15.06.2020 № 395 О создании комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Управления социальной политики № 9. Об утверждении порядка работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Управления социальной политики № 9. Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в Управлении социальной политики № 9 (.pdf 1.03 MB) (размещен: 18.06.2020)

Приказ от 19.11.2019 № 794 "О внесении изменений в состав комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области - Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по Талицкому району" (.pdf 88.33 KB) (размещен: 25.11.2019)

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации (.docx 13.18 KB) (размещен: 24.01.2019)