Личный кабинет   Версия для слабовидящих
Герб
Меню

2019

Список граждан допущенных до конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области (.doc 30 KB)

Территориальный отраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области – Управление социальной политики Министерства социальной политики населения Свердловской области по Талицкому району (далее – Управление)

ОБЪЯВЛЯЕТ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области 

Конкурс проводится   на замещение вакантной должности -  ведущего специалиста отдела семейной политики, опеки и попечительства, социальных гарантий и организации социального обслуживания.

Требования к кандидатам:

  • высшее профессиональное образование по направлению деятельности (для заместителя начальника управления и  ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности, правового и информационного обеспечения (с функциями правового сопровождения) – юридическое);
  • стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет – для заместителя начальника управления,
  • стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской федерации иных видов) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет – для начальника отдела и заместителя начальника отдела;   
  • должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Свердловской области, законы Свердловской области, указы и распоряжения Губернатора Свердловской области, постановления и распоряжения Правительства Свердловской области, нормативные правовые акты по вопросам прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и Свердловской области, трудовое законодательство, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, общие вопросы в области информационной безопасности;
  • профессиональные навыки: умение работать с законодательными и нормативными актами, умение готовить деловые письма и иные документы, ведения деловых переговоров; четкого и грамотного изложения своих мыслей, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, в том числе навыки  работы с СПС Консультант плюс, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки претензий, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участи в конкурсе  представляет в комиссию по проведению конкурсов Управления следующие документы:

  •  личное заявление на имя начальника управления;
  •  собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с  фотографией;
  •  копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  •  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о образовании и о квалификации, также по желанию гражданина копии документов,  подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам  дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  •  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  •  копию документа воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • письменное согласие на обработку персональных данных.

 Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает в конкурсную комиссию для проведения конкурсов заявление на имя начальника Управления.

 Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет следующие документы:

  • заявление на имя начальника Управления;
  •  собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с  фотографией.

Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

Документы представляются в Управление в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте Управления и  на   официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы. 

Место и время приёма документов.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: Свердловская область, г. Талица, ул. Ленина, 71, каб. № 5  ежедневно с 08-00 час. до 17-00 час. кроме субботы и воскресения  (перерыв на обед  с 12.12 часов до 13.00).

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: /34371/ 2-49-51.

Последний день приёма документов 02 октября 2019 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса 17 октября 2019 года.

Место и порядок проведения конкурса - Свердловская область, г. Талица, ул. Ленина, 71.

Конкурс проводится в форме  тестирования и индивидуального собеседования.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участи в конкурсе имеет возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки профессионального уровня на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы (www.gossluzhba.ru).

 Положения должностного регламента гражданского служащего -  ведущего специалиста отдела семейной политики, опеки и попечительства, социальных гарантий и организации социального обслуживания (вакантной должности).

На государственного гражданского служащего возлагаются следующие должностные обязанности:

1)участие в реализации государственной политики в сфере социальной защиты населения, осуществление мероприятий по повышению уровня социального обеспечения населения;

2)обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области соблюдения прав и свобод человека и гражданина;

в сфере опеки и попечительства

1)выявление и учет детей, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства;

2)обеспечение права ребенка на воспитание в семье при отсутствии родителей, при лишении их родительских прав и в других случаях утраты родительского попечения;

3)избрание форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, подготовка документов для назначения опекуна, попечителя;

4)прием и проверка документов, подготовка проектов приказов для установления опеки или попечительства, для освобождения или отстранения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей;

5) осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей;

6)представление законных интересов несовершеннолетних граждан, находящихся под опекой или попечительством, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

7)обращение в суд в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

8)выдача разрешений на раздельное проживание попечителей и их несовершеннолетних подопечных;

9)подбор, учет и подготовка граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством формах;

10)выполнение административной процедуры по предоставлению информации заявителям о порядке подбора, учета и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями  несовершеннолетних граждан;

11)информирование граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в семью, оказание содействия в подготовке документов;

12)проведение проверок условий жизни несовершеннолетних подопечных, соблюдения опекунами или попечителями прав и законных интересов несовершеннолетних подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также выполнения опекунами и попечителями требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей;

13)помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних граждан в реализации и защите прав подопечных;

14)выдача в установленном порядке согласия на изменение формы получения образования или формы обучения до получения ими основного общего образования, а также на отчисление таких лиц, достигших пятнадцати лет, до получения ими общего образования;

15)участие в пределах своей компетенции в проведении индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними, указанными в статье 5 Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», если они являются сиротами либо остались без попечения родителей или иных законных представителей, а также осуществление мер по защите личных и имущественных прав несовершеннолетних, нуждающихся в помощи государства;

16)разрешение разногласий, возникающих между опекуном ребенка и несовершеннолетними родителями;

17)выдача разрешения распоряжаться доходами, имуществом подопечного;

18)выдача согласия на установление отцовства;

19)решение возникших разногласий при отсутствии соглашения между родителями относительно имени и (или) фамилии ребенка;

20)выдача разрешения на изменение имени ребенка, не достигшего возраста 14 лет, а также на изменение присвоенной ему фамилии на фамилию другого родителя;

21)выдача согласия на контакт ребенка с родителем, ограниченным в родительских правах;

22)немедленное отобрание ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;

23)объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация);

24)представление заявления о государственной регистрации рождения ребенка, оставленного матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую обратилась мать после родов, в органы записи актов гражданского состояния по месту нахождения ребенка;

25)представление сведений в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в области государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, государственного кадастрового учета недвижимого имущества, ведения государственного кадастра недвижимости, о проживающих в жилом помещении членах семьи собственника данного жилого помещения, находящихся под опекой или попечительством, либо несовершеннолетних членах семьи собственника данного жилого помещения, оставшихся без родительского попечения;

26)предоставление сведений в территориальный налоговый орган сведений об установлении (прекращении) опеки, попечительства в отношении физических лиц и об установлении опеки, попечительства и управлении имуществом в отношении физических лиц – собственников (владельцев) имущества;

27)внесение сведений и данных персонифицированного учета в течение трех дней с даты поступления в базу АС АСП о детях-сиротах, детях, оставшихся без попечение родителей, переданных под опеку (попечительство);

28)участие в судебных заседаниях в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

29)ведение реестра исполнительных производств по взысканию алиментов в интересах детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих в приемных семьях.

 Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьёй 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В пределах своих полномочий государственный гражданский служащий имеет право:

          1) обращаться в суд в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

          2)участвовать в судебных заседаниях в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

          3)обследовать условия жизни ребенка и лица (лиц), претендующего на его воспитание;

          4)обследовать условия жизни гражданина, выразившего желание стать опекуном;

          5) принимать решения в соответствии с возложенными должностными обязанностями;

           6)в установленном порядке вносить начальнику отдела, начальнику Управления, заместителю начальника Управления, предложения по вопросам, входящим в компетенцию государственного гражданского служащего;

           7)запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей и иных должностных лиц подведомственных учреждений, исполнительных органов государственной власти Свердловской области, юридических и физических лиц документы, объяснения и иную информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;

           8)осуществлять в пределах своей компетенции иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации
и Свердловской области.

 Государственный гражданский служащий  несёт дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка:

неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

несоблюдение служебного распорядка, правил и норм этики и служебного поведения государственных гражданских служащих;

разглашение служебной информации, ставшей известной государственному гражданскому служащему  в связи с исполнением им должностных обязанностей;

действия и бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

разглашение сведений, являющихся персональными данными, в том числе о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Управления, руководителей подведомственных учреждений, или неправомерное использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

нарушение требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), пожарной безопасности и производственной санитарии, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу, причинение вреда жизни и здоровья граждан, имуществу Управления) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

нарушение сроков исполнения поручений начальника Управления,  начальника отдела, подготовки служебных документов, ответов на обращения граждан и организаций, отчетов.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

1) объем и интенсивность выполненной работы;

2) качество выполненной работы;

3) сложность выполненной работы;

4) соблюдение сроков выполнения работы;

5) своевременность и оперативность выполнения служебных обязанностей, поручений;

6) профессиональная компетентность;

7) качество подготовленных документов;

8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых, в том числе компьютерных и информационных, технологий;

9) самостоятельность выполнения служебных обязанностей, поручений.


Территориальный отраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области – Управление социальной политики Министерства социальной политики населения Свердловской области по Талицкому району (далее – Управление)

ОБЪЯВЛЯЕТ

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв    для замещения должностей государственной гражданской службы Свердловской области

 Конкурс проводится на включение в кадровый резерв Управления для замещения должностей государственной гражданской службы Свердловской области:

-заместителя начальника управления;

-начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности, правового и информационного обеспечения;

-начальника отдела семейной политики, опеки и попечительства, социальных гарантий и организации социального обслуживания;

          -заместителя начальника отдела семейной политики, опеки и попечительства, социальных гарантий и организации социального обслуживания;

          -ведущего специалиста отдела семейной политики, опеки и попечительства, социальных гарантий и организации социального обслуживания;

          -ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности, правового и информационного обеспечения (с функциями правового сопровождения).

Требования к кандидатам:

  • высшее профессиональное образование по направлению деятельности (для заместителя начальника управления и  ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности, правового и информационного обеспечения (с функциями правового сопровождения) – юридическое);
  • стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет – для заместителя начальника управления,
  • стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской федерации иных видов) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет – для начальника отдела и заместителя начальника отдела;   
  • должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Свердловской области, законы Свердловской области, указы и распоряжения Губернатора Свердловской области, постановления и распоряжения Правительства Свердловской области, нормативные правовые акты по вопросам прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и Свердловской области, трудовое законодательство, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, общие вопросы в области информационной безопасности;
  • профессиональные навыки: умение работать с законодательными и нормативными актами, умение готовить деловые письма и иные документы, ведения деловых переговоров; четкого и грамотного изложения своих мыслей, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, в том числе навыки  работы с СПС Консультант плюс, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки претензий, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участи в конкурсе  представляет в комиссию по проведению конкурсов Управления следующие документы:

  •  личное заявление на имя начальника управления;
  •  собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с  фотографией;
  •  копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  •  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о образовании и о квалификации, также по желанию гражданина копии документов,  подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам  дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  •  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  •  копию документа воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • письменное согласие на обработку персональных данных.

 Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает в конкурсную комиссию для проведения конкурсов заявление на имя начальника Управления.

 Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет следующие документы:

  • заявление на имя начальника Управления;
  •  собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с  фотографией.

Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

Документы представляются в Управление в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте Управления и  на   официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы. 

Место и время приёма документов.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: Свердловская область, г. Талица, ул. Ленина, 71, каб. № 5  ежедневно с 08-00 час. до 17-00 час. кроме субботы и воскресения  (перерыв на обед  с 12.12 часов до 13.00).

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: /34371/ 2-49-51.

Последний день приёма документов 25 июня 2019 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса 09 июля 2019 года.

Место и порядок проведения конкурса - Свердловская область, г. Талица, ул. Ленина, 71.

Конкурс проводится в форме  тестирования и индивидуального собеседования.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участи в конкурсе имеет возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки профессионального уровня на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы (www.gossluzhba.ru).

Положения должностного регламента гражданского служащего -  ведущего специалиста отдела семейной политики, опеки и попечительства, социальных гарантий и организации социального обслуживания.

На государственного гражданского служащего возлагаются следующие должностные обязанности:

1)участие в реализации государственной политики в сфере социальной защиты населения, осуществление мероприятий по повышению уровня социального обеспечения населения;

2)обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области соблюдения прав и свобод человека и гражданина; 

в сфере опеки и попечительства

1)выявление и учет детей, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства;

2)обеспечение права ребенка на воспитание в семье при отсутствии родителей, при лишении их родительских прав и в других случаях утраты родительского попечения;

3)избрание форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, подготовка документов для назначения опекуна, попечителя;

4)прием и проверка документов, подготовка проектов приказов для установления опеки или попечительства, для освобождения или отстранения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей;

5) осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей;

6)представление законных интересов несовершеннолетних граждан, находящихся под опекой или попечительством, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

7)обращение в суд в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

8)выдача разрешений на раздельное проживание попечителей и их несовершеннолетних подопечных;

9)подбор, учет и подготовка граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством формах;

  1. выполнение административной процедуры по предоставлению информации заявителям о порядке подбора, учета и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями  несовершеннолетних граждан;

11)информирование граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в семью, оказание содействия в подготовке документов;

12)проведение проверок условий жизни несовершеннолетних подопечных, соблюдения опекунами или попечителями прав и законных интересов несовершеннолетних подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также выполнения опекунами и попечителями требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей;

13)помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних граждан в реализации и защите прав подопечных;

14)выдача в установленном порядке согласия на изменение формы получения образования или формы обучения до получения ими основного общего образования, а также на отчисление таких лиц, достигших пятнадцати лет, до получения ими общего образования;

15)участие в пределах своей компетенции в проведении индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними, указанными в статье 5 Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», если они являются сиротами либо остались без попечения родителей или иных законных представителей, а также осуществление мер по защите личных и имущественных прав несовершеннолетних, нуждающихся в помощи государства;

16)разрешение разногласий, возникающих между опекуном ребенка и несовершеннолетними родителями;

17)выдача разрешения распоряжаться доходами, имуществом подопечного;

18)выдача согласия на установление отцовства;

19)решение возникших разногласий при отсутствии соглашения между родителями относительно имени и (или) фамилии ребенка;

20)выдача разрешения на изменение имени ребенка, не достигшего возраста 14 лет, а также на изменение присвоенной ему фамилии на фамилию другого родителя;

21)выдача согласия на контакт ребенка с родителем, ограниченным в родительских правах;

22)немедленное отобрание ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;

23)объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация);

24)представление заявления о государственной регистрации рождения ребенка, оставленного матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую обратилась мать после родов, в органы записи актов гражданского состояния по месту нахождения ребенка;

25)представление сведений в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в области государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, государственного кадастрового учета недвижимого имущества, ведения государственного кадастра недвижимости, о проживающих в жилом помещении членах семьи собственника данного жилого помещения, находящихся под опекой или попечительством, либо несовершеннолетних членах семьи собственника данного жилого помещения, оставшихся без родительского попечения;

26)предоставление сведений в территориальный налоговый орган сведений об установлении (прекращении) опеки, попечительства в отношении физических лиц и об установлении опеки, попечительства и управлении имуществом в отношении физических лиц – собственников (владельцев) имущества;

27)внесение сведений и данных персонифицированного учета в течение трех дней с даты поступления в базу АС АСП о детях-сиротах, детях, оставшихся без попечение родителей, переданных под опеку (попечительство);

28)участие в судебных заседаниях в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

29)ведение реестра исполнительных производств по взысканию алиментов в интересах детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих в приемных семьях.

Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьёй 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В пределах своих полномочий государственный гражданский служащий имеет право:

          1) обращаться в суд в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

          2)участвовать в судебных заседаниях в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

          3)обследовать условия жизни ребенка и лица (лиц), претендующего на его воспитание;

          4)обследовать условия жизни гражданина, выразившего желание стать опекуном;

          5) принимать решения в соответствии с возложенными должностными обязанностями;

           6)в установленном порядке вносить начальнику отдела, начальнику Управления, заместителю начальника Управления, предложения по вопросам, входящим в компетенцию государственного гражданского служащего;

           7)запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей и иных должностных лиц подведомственных учреждений, исполнительных органов государственной власти Свердловской области, юридических и физических лиц документы, объяснения и иную информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;

           8)осуществлять в пределах своей компетенции иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации
и Свердловской области.

           Государственный гражданский служащий  несёт дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка:

неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

несоблюдение служебного распорядка, правил и норм этики и служебного поведения государственных гражданских служащих;

разглашение служебной информации, ставшей известной государственному гражданскому служащему  в связи с исполнением им должностных обязанностей;

действия и бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

разглашение сведений, являющихся персональными данными, в том числе о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Управления, руководителей подведомственных учреждений, или неправомерное использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

нарушение требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), пожарной безопасности и производственной санитарии, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу, причинение вреда жизни и здоровья граждан, имуществу Управления) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

нарушение сроков исполнения поручений начальника Управления,  начальника отдела, подготовки служебных документов, ответов на обращения граждан и организаций, отчетов.

         Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

1) объем и интенсивность выполненной работы;

2) качество выполненной работы;

3) сложность выполненной работы;

4) соблюдение сроков выполнения работы;

5) своевременность и оперативность выполнения служебных обязанностей, поручений;

6) профессиональная компетентность;

7) качество подготовленных документов;

8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых, в том числе компьютерных и информационных, технологий;

9) самостоятельность выполнения служебных обязанностей, поручений.