2019

Список граждан допущенных до конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области (.doc 30 KB) (размещен: 02.10.2019)

Территориальный отраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области – Управление социальной политики Министерства социальной политики населения Свердловской области по Талицкому району (далее – Управление)

ОБЪЯВЛЯЕТ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области

Конкурс проводится на замещение вакантной должности - ведущего специалиста отдела семейной политики, опеки и попечительства, социальных гарантий и организации социального обслуживания.

Требования к кандидатам:

высшее профессиональное образование по направлению деятельности (для заместителя начальника управления и ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности, правового и информационного обеспечения (с функциями правового сопровождения) – юридическое);
стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет – для заместителя начальника управления,
стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской федерации иных видов) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет – для начальника отдела и заместителя начальника отдела;
должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Свердловской области, законы Свердловской области, указы и распоряжения Губернатора Свердловской области, постановления и распоряжения Правительства Свердловской области, нормативные правовые акты по вопросам прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и Свердловской области, трудовое законодательство, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, общие вопросы в области информационной безопасности;
профессиональные навыки: умение работать с законодательными и нормативными актами, умение готовить деловые письма и иные документы, ведения деловых переговоров; четкого и грамотного изложения своих мыслей, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, в том числе навыки работы с СПС Консультант плюс, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки претензий, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участи в конкурсе представляет в комиссию по проведению конкурсов Управления следующие документы:

личное заявление на имя начальника управления;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о образовании и о квалификации, также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
копию документа воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
письменное согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает в конкурсную комиссию для проведения конкурсов заявление на имя начальника Управления.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет следующие документы:

заявление на имя начальника Управления;

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

Документы представляются в Управление в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте Управления и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы.

Место и время приёма документов.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: Свердловская область, г. Талица, ул. Ленина, 71, каб. № 5 ежедневно с 08-00 час. до 17-00 час. кроме субботы и воскресения (перерыв на обед с 12.12 часов до 13.00).

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: /34371/ 2-49-51.

Последний день приёма документов 02 октября 2019 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса 17 октября 2019 года.

Место и порядок проведения конкурса - Свердловская область, г. Талица, ул. Ленина, 71.

Конкурс проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участи в конкурсе имеет возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки профессионального уровня на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы (www.gossluzhba.ru).

Положения должностного регламента гражданского служащего - ведущего специалиста отдела семейной политики, опеки и попечительства, социальных гарантий и организации социального обслуживания (вакантной должности).

На государственного гражданского служащего возлагаются следующие должностные обязанности:

1)участие в реализации государственной политики в сфере социальной защиты населения, осуществление мероприятий по повышению уровня социального обеспечения населения;

2)обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области соблюдения прав и свобод человека и гражданина;

в сфере опеки и попечительства

1)выявление и учет детей, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства;

2)обеспечение права ребенка на воспитание в семье при отсутствии родителей, при лишении их родительских прав и в других случаях утраты родительского попечения;

3)избрание форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, подготовка документов для назначения опекуна, попечителя;

4)прием и проверка документов, подготовка проектов приказов для установления опеки или попечительства, для освобождения или отстранения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей;

5) осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей;

6)представление законных интересов несовершеннолетних граждан, находящихся под опекой или попечительством, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

7)обращение в суд в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

8)выдача разрешений на раздельное проживание попечителей и их несовершеннолетних подопечных;

9)подбор, учет и подготовка граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством формах;

10)выполнение административной процедуры по предоставлению информации заявителям о порядке подбора, учета и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан;

11)информирование граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в семью, оказание содействия в подготовке документов;

12)проведение проверок условий жизни несовершеннолетних подопечных, соблюдения опекунами или попечителями прав и законных интересов несовершеннолетних подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также выполнения опекунами и попечителями требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей;

13)помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних граждан в реализации и защите прав подопечных;

14)выдача в установленном порядке согласия на изменение формы получения образования или формы обучения до получения ими основного общего образования, а также на отчисление таких лиц, достигших пятнадцати лет, до получения ими общего образования;

15)участие в пределах своей компетенции в проведении индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними, указанными в статье 5 Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», если они являются сиротами либо остались без попечения родителей или иных законных представителей, а также осуществление мер по защите личных и имущественных прав несовершеннолетних, нуждающихся в помощи государства;

16)разрешение разногласий, возникающих между опекуном ребенка и несовершеннолетними родителями;

17)выдача разрешения распоряжаться доходами, имуществом подопечного;

18)выдача согласия на установление отцовства;

19)решение возникших разногласий при отсутствии соглашения между родителями относительно имени и (или) фамилии ребенка;

20)выдача разрешения на изменение имени ребенка, не достигшего возраста 14 лет, а также на изменение присвоенной ему фамилии на фамилию другого родителя;

21)выдача согласия на контакт ребенка с родителем, ограниченным в родительских правах;

22)немедленное отобрание ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;

23)объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация);

24)представление заявления о государственной регистрации рождения ребенка, оставленного матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую обратилась мать после родов, в органы записи актов гражданского состояния по месту нахождения ребенка;

25)представление сведений в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в области государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, государственного кадастрового учета недвижимого имущества, ведения государственного кадастра недвижимости, о проживающих в жилом помещении членах семьи собственника данного жилого помещения, находящихся под опекой или попечительством, либо несовершеннолетних членах семьи собственника данного жилого помещения, оставшихся без родительского попечения;

26)предоставление сведений в территориальный налоговый орган сведений об установлении (прекращении) опеки, попечительства в отношении физических лиц и об установлении опеки, попечительства и управлении имуществом в отношении физических лиц – собственников (владельцев) имущества;

27)внесение сведений и данных персонифицированного учета в течение трех дней с даты поступления в базу АС АСП о детях-сиротах, детях, оставшихся без попечение родителей, переданных под опеку (попечительство);

28)участие в судебных заседаниях в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

29)ведение реестра исполнительных производств по взысканию алиментов в интересах детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих в приемных семьях.

Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьёй 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В пределах своих полномочий государственный гражданский служащий имеет право:

1) обращаться в суд в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

2)участвовать в судебных заседаниях в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

3)обследовать условия жизни ребенка и лица (лиц), претендующего на его воспитание;

4)обследовать условия жизни гражданина, выразившего желание стать опекуном;

5) принимать решения в соответствии с возложенными должностными обязанностями;

6)в установленном порядке вносить начальнику отдела, начальнику Управления, заместителю начальника Управления, предложения по вопросам, входящим в компетенцию государственного гражданского служащего;

7)запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей и иных должностных лиц подведомственных учреждений, исполнительных органов государственной власти Свердловской области, юридических и физических лиц документы, объяснения и иную информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;

8)осуществлять в пределах своей компетенции иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации
и Свердловской области.

Государственный гражданский служащий несёт дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка:

неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

несоблюдение служебного распорядка, правил и норм этики и служебного поведения государственных гражданских служащих;

разглашение служебной информации, ставшей известной государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;

действия и бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

разглашение сведений, являющихся персональными данными, в том числе о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Управления, руководителей подведомственных учреждений, или неправомерное использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

нарушение требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), пожарной безопасности и производственной санитарии, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу, причинение вреда жизни и здоровья граждан, имуществу Управления) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

нарушение сроков исполнения поручений начальника Управления, начальника отдела, подготовки служебных документов, ответов на обращения граждан и организаций, отчетов.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

1) объем и интенсивность выполненной работы;

2) качество выполненной работы;

3) сложность выполненной работы;

4) соблюдение сроков выполнения работы;

5) своевременность и оперативность выполнения служебных обязанностей, поручений;

6) профессиональная компетентность;

7) качество подготовленных документов;

8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых, в том числе компьютерных и информационных, технологий;

9) самостоятельность выполнения служебных обязанностей, поручений.

ОБЪЯВЛЯЕТ

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Свердловской области

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв Управления для замещения должностей государственной гражданской службы Свердловской области:

-заместителя начальника управления;

-начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности, правового и информационного обеспечения;

-начальника отдела семейной политики, опеки и попечительства, социальных гарантий и организации социального обслуживания;

-заместителя начальника отдела семейной политики, опеки и попечительства, социальных гарантий и организации социального обслуживания;

-ведущего специалиста отдела семейной политики, опеки и попечительства, социальных гарантий и организации социального обслуживания;

-ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности, правового и информационного обеспечения (с функциями правового сопровождения).